5月9日，富房瑞通路店在成都市新津縣隆重開業，店東李陽現場為舞獅隊的獅子點睛，以圖新店開業好彩頭，如此熱鬧的場面，引得路人也紛紛駐足。
△ 李陽給舞獅隊發紅包
△ 開業現場
店東李陽在新津縣沒有任何地產行業的人脈，可謂是單槍匹馬闖新津，然而在短短幾個月之內，李陽就開了他的第一家房產中介門店，他是怎么做到的呢？
01 90后小將，地產界老人
李陽雖然只有27歲，但是他已經從事地產行業長達8年，在此之前，他做過兩年咖啡師和幾個月服務員。在十年前的成都，李陽做咖啡師每個月的工資可以達到5千元左右，而且工作時間比較固定，相對來說是一份很不錯的工作。
△ 90后店東李陽
但是當時成都的咖啡文化還不普及，李陽精心做好的拉花咖啡，直接被顧客用勺子攪得到處都是，這讓李陽覺得自己的手藝得不到大眾認可，而且咖啡市場的前景也比較狹窄。于是在朋友的勸說下，李陽經過3個月的深思熟慮，頂著全家人都反對的壓力投身到地產行業中來，他一旦做了決定就不會輕易改變。
02 要么把南墻撞穿，要么把自己撞死
李陽剛開始做經紀人的時候，吃了不少苦，打電話挖掘客戶時經常挨罵，他就仔細學習資歷老的同事如何與客戶溝通，同時也努力學習地產行業的各種相關信息，法律政策；為了摸清樓盤信息，他就對樓盤的保安各種討好，經常陪他們聊天到半夜……在前半年時間里，他幾乎每天都要6:00起床，10：00以后下班。
盡管很辛苦，但李陽還是堅持了下來，功夫不負有心人，不到半年時間，李陽就奪得門店銷冠，在門店業績差的時候，時常能夠一個人撐起整個門店的業績。
李陽說這是一份付出就一定會得到回報的工作。
03 眼光犀利，合作加盟
這一干就是8年，李陽發現經紀人的上升空間已經很局限，于是他決定轉行做管理，尋求更大的發展平臺。
△ 富房瑞通路店
地產行業做久了的人都知道，人脈是這個行業非常重要的成功因素，但是李陽卻選擇沒有任何根基的新津縣，原因是他看出新津的房產中介市場尚未成熟。
同樣是地產行業里不像90后的90后，李陽做事非常沉穩，在開店之前，他考察了新津的地產中介，發現他們完全沒有服務理念，就連進門邀請就坐、倒水等這些細節都無法保證。
而在眾多地產加盟品牌中，富房品牌更注重服務，一直以“用心服務，讓您簡單”的品牌口號服務于店東和顧客，并且富房良好的服務已經深入人心。這讓李陽眼前一亮，如果把富房的服務帶到新津，一定能帶來不一樣的地產中介風貌，于是，李陽決定加盟富房。
04 克服萬難，順利開店
雖然富房總部在裝修指導，招人等方面給與了大力支持，但是面對新店開業，李陽需要更多的人才，在開店初期，門店裝修還沒有完成的時候，李陽的面試多數是在自己家里進行，許多女孩到了面試地點都落荒而逃，以為是皮包公司，于是李陽就把面試地點改約在茶樓。
李陽招人最注重的是人品，執行力和態度，一般簡歷沒有填完的人李陽是不會面試的。他把自己團隊的每一個成員都當做家人，只有讓員工看到這份工作的前景和價值，他們才更愿意奮斗。
△ 隊伍整理
李陽獨特的人格魅力和招人心德使他在一個星期之內就招齊了員工，順利開業。
李陽2年之內的小目標是在新津開5家門店，但前提是要團隊足夠穩定。
李陽身上有著不屬于90后的穩重和成熟，做任何事情之前都會周密籌謀，一旦做了，就不會輕易放棄。
李陽笑稱：這是在為年輕時候吹過的牛逼買單。
圖/安言
文/安言
