每個月的月初，都是富房管理者精英們最為重要的日子，今天當然也不例外。圍繞著“無奮斗，不富房”的精神，我們齊聚一起，召開了富房六月業務管理大會暨七月業務啟動大會，在會議上分享上一個月成果的同時，更多的是對問題的提出與解決，以及思想的碰撞、更新和同步。
富房不動產總經理張曉舟在會上，提出“數據就是未來”的概念，并對半年以來的工作數據做出總結——富房不動產已從年初200余家加盟店增至400余家加盟店，員工由1000人增至4000人。接著，張總進行下半年工作規劃。希望下半年做到品牌與門店合作共贏，并提出做商圈管理重要的是三觀一致，執行力才是考核的核心內容。
△富房不動產總經理張曉舟
整個會議歷時四個半小時，包括十二個環節。會議到場店東及嘉賓達200余人，會議開篇，來自貝殼成都新房部的高級總監強尼為我們帶來火爆全成都的融創文旅城，針對項目的特性、地理位置、以及它的優越性再一次做出了最為正確的詮釋。
△貝殼成都新房部高級總監強尼
此次會議，富房總部還特邀貝殼成都產品運營部經理張璟為店東帶來貝殼平臺商機與資源攻略，以及貝殼幣的使用渠道，方式方法等等。最為重要的一點“攻占線上資源，占領未來先機”的發展戰略對于做為管理者的店東們來講非常實用。在座的店東們紛紛拿出手機記錄著張璟的精彩內容。
△貝殼成都產品運營部經理張璟
富房運營中心總監莫檳豪對六月的線上、線下數據做出分析，總結六月工作情況，并制定七月的計劃。
△富房東大部負責人莫檳豪
精彩的分享后，對六月業績突出的門店來講，榮譽肯定也是少不了的，此次頒發的獎項分別為六月團隊業績前三名、六月商機量前三名、六月帶看量前三名、六月滲透量前三名等獎項。值得一提的是，小編發現南湖逸家店這個名字再次出現在我們的大屏幕之上，所以，請其他門店的小伙伴們加油了哦！七月，讓我們期待你們的表現吧！
△六月團隊業績前三名
△六月商機量前三名
隨后，貝殼交易中心楊小琴就貝殼交易中心目前辦理存在的疑點、問題，進行了分析和講解。對網簽權限下放試點、貸款自辦率和金融簽單獎勵明細三個方面做出了進一步的梳理，讓店東在接下來的后續交易辦理更加明確方向。
△貝殼交易中心楊小琴
在富房400余家加盟門店中，每個門店都各有特色，在經營理念和管理決策上都有著不同的見解。此次會議我們還邀請到兩位非常優秀的店東，來自溫江珍寶琥珀店的店東付軍成，以及來自富房龍泉長柏路店店東王鋼，兩位店東分享了自己的成功經驗，以及進入富房之后公司給他們帶來的后續運營支持。他們說，進入富房讓他們真切感受到家的溫暖，發自內心的向富房大家庭說出感激之言，并為龍泉區督導陳鳳送上錦旗。
△優秀店東——溫江珍寶琥珀店付軍成
△龍泉長柏路店店東王鋼
除了工作，富房不動產對企業文化十分重視。富房認為能讓員工參與公司企業文化建設，是更有利于培養員工的歸屬感。富房不動產副總經理紀萃在做六月大事記、七月活動宣導中讓我們再此看到了富房的成長和變化，強化運營中心的職能，劃分商圈，商圈劃分督導。這一劃分，將使得門店在四大督導的管理下，會大幅度調動店東積極性和協作性。
△富房不動產副總經理紀萃
△四大商圈督導發言
富房19年穩定發展，終于迎來了高速發展，平均每月新增門店60余家，足跡抵達貴陽、達州、南充等城市，邁出了走出成都的第一步。
而南充，有可能做為下一個發展中的城市而言，此次貝殼南充站拓展總監廖科就南充地理特性、城市發展情況，經紀行業門店擁有量分別都作出了詳細的分析。相信在未來，我們不僅在成都，也會在周邊城市開拓更多的門店，讓我們的品牌口號：用心服務，讓您簡單，響徹全中國！
△貝殼南充站擴展總監廖科
自貝殼發布新盤墊傭政策并逐步向線上過度后，很多店東對于線上申請流程不清楚的情況，貝殼新房金融事業部區域負責人白維偉就墊傭情況進行了全面的一個講解。
△貝殼西部戰區新房金融事業部區域負責人白維偉
大會尾聲，富房全體店東起立整齊合唱《富房司歌》。在悠揚的歌聲中本次大會畫上了圓滿的符號。
△集體合唱《富房司歌》
