金桂飄香的9月 帶著一絲秋意 我們灑下辛勤汗水 留下颯爽英姿 10月將拉開嶄新的一幕 10月11日 富房 十月店東管理大會圓滿收官 忙碌的一月過去了，富房家庭逐漸的壯大，越來越多伙伴加入富房品牌，9月有40多個門店加入富房品牌。在熱烈的掌聲中，我們的新店東們走上臺進行自我介紹。 經驗是最寶貴的教課書，總結能夠幫助我們更好的前進，9月業務工作總結時，反復提到的是數據、滲透、展位，可見，只要你肯付出，總會有你付出后的結果，若沒有付出，一切都是空談。 你沒有別人優秀，憑什么不比別人努力，究竟該如何拉開和別人之間的差距呢？富房副總經理紀萃和大家一起回顧了9月重要事件，同時也為我們分享了《差距，從這里開始》。拉開差距的三個方面出發：意識、形象、學習；對于管理者來說，最重要的是以身作則，這是作為管理者帶領團隊的第一要務！ 貝殼搏學專員紅玉為我們講述“搏學”。主要是針對搏學考試，提升經紀人專業度，為每一位經紀人提供一個學習的平臺；貝殼加油站每天都有試題，如果經紀人長期學習、考試，日積月累，專業知識會更扎實，我們自己更加專業了，客戶才會更加的信任我們。 9月頒獎回顧 今天我們相聚在這里，共同關注一群優秀的人才。 他們不斷超越自己，不斷刷新公司記錄，為富房一次又一次書寫了華麗的篇章 下面讓我們一起來見證優秀團隊的風采 一個月的拼搏奮斗，一個月的戰火洗禮，我們用自己的行動證明了富房伙伴的優秀 榮譽代表著我們曾經的榮耀與優秀，九月份已經過去，我們將承載著我們的榮譽奮勇拼搏，繼續創造屬于富房精英的輝煌篇章。 貝殼華府區區域經理張超達《貝殼“奪幣寶典”》 貝殼幣對于每個經紀人的重要性，相信大家都明白，擁有貝殼幣就相當于你擁有了客源，可是如何“奪幣”？同樣也是每個經紀人的痛點。讓我們一起來聽貝殼華府區區域經理張超達為我們分享經驗，從掙幣意識、方法多方面講解，為大家開拓全新的突破角度。 莫檳豪《富房培訓體系搭建》 9月富房培訓部也是忙碌的一個月，在攜手貝殼平臺后，借助了優秀的工具和先進的管理模式，門店數量和人數迅速擴張，為了給門店提供更優質的培訓，培訓體系升級換代?？催\營中心莫檳豪為我們講解培訓體系，希望更多的店東能夠加入，共同學習進步。 店東“說” 富房仁壽惠軒勝利店店東何勇，從平臺后勁班中脫穎而出，8月份的業績達到20.8萬，打破前三個月的低谷，逆風翻盤。仁壽惠軒勝利店能夠在短時間內取得優秀的戰績，順利出圈的經歷，值得大家一起學習。 眉山富房晶鑫大雅路店店東余鋼，帶領團隊從剛加入富房前兩月的零業績，逐步增長到9月份成交11筆賣單，第三季度有兩個月業績是眉山貝殼平臺冠軍。余鋼從：心路歷程、人是基礎、行業堅守三個方面進行了分享。 富房蓉盛盈都店店東徐海，門店中只有五位小伙伴，一個月的業績也能夠達到二十多萬，相信也有不少門店存在一樣的問題，門店中員工不足，業績無法上去，那就一起來看看徐海，如何破釜沉舟，給我們帶來人少也能夠做出高業績的經驗。
謙誠《從存量到增量》
貝殼成都城西大區區域總監謙誠通過親身經歷，為我們講解了一段艱辛的時光，在2016年大區的流失率非常之高，被逼無奈從二手市場轉向了新房市場。通過分析成都市場的房源交易量，告訴我們從供應到成交，遠郊已成為成都市場的主力軍，新房是目前產高業績的最關鍵部分。通過大數據的分析，告訴我們要重視資源的流通和利用，主城區的店東應該做好房東的關系維護，做好業轉客，提高資源利用率。最后謙誠總送給我們一句話：貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒。
富房分究竟是什么？又有些什么意義呢？關于“富房分”的定義：“富房分”是富房對所有門店的一個綜合評分，包括門店裝修、企業文化、員工風貌三個方面，富房總部會根據每個門店的表現情況做一個評估?！案环糠帧钡囊饬x在于“富房分”就是榮譽的象征，較高的“富房分”代表著你的門店硬件、軟件、企業文化方面足夠優秀和突出！我們都需要重視富房分，下一個標桿門店就是你！ 抽獎環節 除了激動人心的業績和數據，我們此次會議還特別增設了兩輪抽獎環節。雖然說是抽獎，但是也要回答上我們的問題才能拿走富房定制物品和貝殼幣。游戲中的小伙伴們都笑的樂開了花。 富房總經理張曉舟大會總結 最后富房總經理張曉舟為我們做了此次大會總結。店東管理大會就是一次聚會，三百多位店東齊聚在一起，共同交流學習，富房總部提供這個舞臺，給每位店東提供展示鍛煉的機會。富房從建立以來，邊跑邊改邊調整，不斷的摸索出屬于自己的前進方向，同理也是一樣，每一位店東也應該摸索出屬于自己門店的方向；俗話說不求最貴的，只要最適合的。富房也會為每位店東量身打造，尋求差異化。在這個過程中，希望每位小伙伴都明白學習的重要性，時刻謹記學習。 金秋送爽 迎十而戰 我們的方向已經明確 目標已經敲定 我們承諾將在在奮斗中前行 以不屈的精神 全力以赴，誓達目標 無奮斗 不富房 來源：四川富房 編輯： 魚仔 編審：絲東先生 投稿微信：love0706
